criatividade e liderança

Em tempos de mudança econômica, social, tecnológica somos obrigados a romper com antigos paradigmas; olhar para dentro e procurar enxergar o Novo como uma necessidade vital de crescimento.

  • Será que nascemos com liderança ou esta pode ser desenvolvida?
     
  • Será que seu conceito de liderança está atualizado com as necessidades atuais?
     
  • Criatividade: por que se tornou uma necessidade tão importante na empresa?
     
  • Como anda o seu processo criativo? Você está conseguindo se expressar como gostaria?

Criatividade e Liderança - expressões vindas do contato com a consciência

Insanidade é continuar fazendo sempre a mesma coisa
e esperar resultados diferentes.
– Albert Einstein

1. Nascemos com liderança ou esta é uma capacidade a ser desenvolvida?

Acredito totalmente na capacidade do homem em desenvolver seus potenciais que todos trazemos em germe, somos capazes de aprender, apreender e nos capacitarmos!

Quando motivados e incitados positivamente, abrimos em nós um manancial incalculável! Somos capazes de crescer ilimitadamente, bastando para isso, motivação direcionada e intuitiva.

 

Com isso, aos poucos, cresce em nós um sentimento maravilhoso chamado Fé em nós mesmos, em nossos potenciais - acreditando que somos capazes, realizaremos tudo e seremos felizes e faremos todos felizes!

Numa crise, quando o estabelecido é abalado e o grupo se sente perdido, muitas vezes, observamos talentos se revelarem.
E as
Soluções aparecerem de pessoas que não possuem, necessariamente, um cargo de gestão.

Nestes momentos, acredito que fale mais alto o Sentimento!

 

Eclode, em algumas pessoas, algo diferente chamado Comprometimento!

 

Esta ação é muito positiva e desejável, podendo também ser fruto do que certas pessoas sentem ao serem acolhidas e recebidas no grupo sem restrições, sem preconceitos e do que as fazem sentir, verdadeiramente, parte do grupo, da equipe.

 

Estas são pessoas especiais e muito importantes para todo o trabalho!

O Líder Criativo e os "nãos" recebidos

Concedei-nos, Senhor, a Serenidade necessária
para aceitar as coisas que não podemos modificar,
Coragem para modificar aquelas que podemos,
e Sabedoria para discernir umas das outras.

2. Como lidar com os "nãos" que recebemos da vida ou de outras pessoas?

Lógico que existem situações em que o não é necessário, mas quando as propostas são abrangentes e inclusivas, elas naturalmente cativam e motivam!

O não que impede, obstrui ou dificulta o andamento deve ser combatido com bom senso e com um convite íntimo à nossa capacidade de nos reinventarmos, para assim, construirmos uma nova proposta mais propenso ao sim. 

Quando somos levados a fazer aquilo que acreditamos, quase sempre transformamos este projeto num sucesso! A descentralização e a formação de equipes setoriais nos dão a oportunidade mágica de desfrutarmos o prazer advindo do trabalho.

 

- Precisamos ser felizes urgentemente! -

“Cada um lê com os olhos que tem.

E interpreta a partir de onde os pés pisam.

Todo ponto de vista é a vista de um ponto”

Leonardo Boff

“O papel de um líder criativo não é ter todas as ideias;
é criar uma cultura onde todos possam ter ideias
e sentir que são valorizadas.”
- Ken Robinson

3 - Diante de opiniões diferentes ou divergentes, você as separa em certas e erradas?
     Você as classifica como
verdadeiras ou falsas?

Independentes de serem boas, viáveis, certas ou erradas, vejo as ideias de forma muito positiva, principalmente, a coragem de opinar!

 

Acredito muito na possibilidade de implementação, quando possível, em caráter experimental - sempre deixando a porta de retorno aberta.

Quando a equipe é estimulada a opinar, a pensar sobre o que está realizando, as ideias surgem!

 

Se em dez propostas se aproveitar uma, esta poderia ter se perdido se a abertura não fosse uma realidade.

“O analfabeto do século XXI não será aquele que não consegue ler e escrever, mas aquele que não consegue aprender, desaprender e reaprender.”
Alvin Toffler

autenticidade soluções vindas do interior
Autenticidade: a solução vinda de meu interior
4 - Em épocas de mudanças e instabilidade, a realidade de trabalho apresenta, a cada segundo, necessidades novas para as quais não existem soluções pré-conhecidas na mente. O que fazer nesta hora?

É importante parar, respirar, caminhar, deixar a mente livre em busca da solução; sem pressão, sem desespero.

E, de uma hora para a outra, surge uma iluminação.

Trazemos em nós muitos potenciais e capacidades que se alojam no nosso subconsciente; o que precisamos é deixar que a porta se abra, lenta e tranquilamente e brote de lá aquilo que nem sabíamos que sabíamos!

Quebra do mito
"O líder tem que saber"

"Para vivermos uma vida criativa, devemos perder o medo de estarmos errados." - Joseph Chilton Pearce

Quando o trabalho é mais que um simples fazer, mais do que luta pela subsistência, quando você consegue descobrir o prazer e a realização no que você faz, sua mente passa, naturalmente, por uma mudança maravilhosa.

Você percebe que o outro é par e todos somos impares, diferentes e complementares.

Descobrir no outro o que falta em você, desenvolver parcerias, buscar apoio nas aptidões dos seus pares é facilitador e libertador!

Quando você tira o EU de cena e coloca o NÓS como prioridade, as coisas fluem mais fáceis, fica tudo mais agradável.

Vivemos num mundo de especialidades, sempre tem pessoas que vão saber mais daquele assunto do que nós.

E, assim, simplesmente pedir desculpas é abrir portas para um exercício natural de reconhecimento das nossas incapacidades.

O exercício de  confiar

Confiar:
fiar
junto,
com a consciência
e com o grupo!

Capacidade de se motivar por
longo prazo
5. Como manter acesa a crença nos princípios que você acredita em meio a tantas dificuldades?

Para ser bem-sucedido é imperativo que você demonstre algum mínimo de Criatividade e Vontade de ser Flexível ao tomar medidas para atingir metas.

 

Para alcançar esse sucesso, você deve ter uma visão clara de como avançar, mas permanecer aberto à possibilidade (e probabilidade) de desvio ao longo de um caminho em evolução. - Karen Fenaroli 

chama-motivação

Conheça nossa história com o Lar Abrigo Amor a Jesus, aonde essa experiência está sendo vivenciada!

Créditos e sugestões de pesquisa

As pinturas apresentadas são dos artistas:

As obras aqui apresentadas estão no site Artstack, um acervo de arte gratuito, de última geração, que compartilha e disponibiliza obras de arte, levando a cada um segundo seus interesses expandindo-os. Nele, descobrimos os benefícios de informática a serviço da arte, tornando sensível novas obras e linhas de criação.

Será um prazer fazermos contato!

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Acreditar em si | Palestra motivacional

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   Créditos

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